Где в мире больше всего оплачиваемого отдыха: Россия вошла в число лидеров

Исследование Resume io сравнило законодательные нормы об оплачиваемом отпуске и праздничных днях в 197 странах. Россия оказалась среди государств, где работники в совокупности получают один из самых продолжительных периодов оплачиваемого отдыха.

Сколько времени человек может не работать, сохраняя заработок, во многом зависит от страны проживания. В одних государствах отпуск измеряется несколькими неделями, в других большое количество официальных праздников заметно увеличивает общее число оплачиваемых дней отдыха.

В исследовании Resume io сопоставили минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и оплачиваемые государственные праздники в 197 странах. Авторы приводили показатели к единому формату — для сотрудника, работающего полный день пять дней в неделю.

Иран оказался на первом месте

Лидером рейтинга стал Иран. Согласно исследованию, на ежегодный оплачиваемый отпуск и государственные праздники там в сумме приходится 53 дня в году.

Второе место занял Сан-Марино — 46 дней. Далее расположились Йемен с 45 днями, а также Андорра, Бахрейн и Бутан — по 44 дня.

При этом большое количество оплачиваемого отдыха не обязательно означает длинный отпуск в привычном понимании. Итоговый показатель складывается из двух разных категорий: дней ежегодного отпуска, которые сотрудник может использовать самостоятельно, и государственных праздников.

Именно праздничный календарь значительно влияет на положение Ирана в рейтинге: исследование насчитало там 27 оплачиваемых государственных праздников и 26 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Россия — среди стран с 42 днями

Россия в исследовании получила 42 оплачиваемых дня отдыха в год: 28 календарных дней основного ежегодного отпуска и 14 государственных праздничных дней. Такой показатель позволил стране войти в число лидеров мирового рейтинга.

При этом российское законодательство действительно устанавливает минимальный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Это закреплено в статье 115 Трудового кодекса РФ.

Важно учитывать, что праздничные дни и дни ежегодного отпуска в российском законодательстве считаются по-разному. Нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного отпуска, в его продолжительность не включаются.

Цифра в 42 дня — это не продолжительность одного непрерывного отпуска, а суммарная оценка различных форм оплачиваемого отдыха.

Европа не стала абсолютным лидером

Европейские страны в целом демонстрируют достаточно высокие показатели, однако абсолютных рекордсменов среди них немного. В исследовании Сан-Марино оказалось вторым в мире с 46 днями, а Андорра — одной из стран с 44 днями.

При этом сам по себе высокий показатель не позволяет напрямую сравнивать качество отдыха. Например, два государства могут иметь одинаковые 42 дня, но один показатель может складываться преимущественно из продолжительного ежегодного отпуска, а другой — из большого количества государственных праздников.

Кроме того, продолжительность рабочей недели и особенности трудового законодательства могут существенно менять реальную картину. Поэтому сравнение только количества свободных дней не показывает всей нагрузки, которую несет работник в течение года.

В Азии есть страны с заметно меньшим количеством отдыха

В рейтинге присутствуют и крупные азиатские экономики с существенно более низкими суммарными показателями. По данным, приведенным в исходной публикации Naked Science, в Китае насчитали 16 оплачиваемых дней, в Индии — 18, а в Японии — 26.

Такое различие показывает, насколько неодинаково страны подходят к регулированию времени отдыха. Где-то значительная часть свободных дней обеспечивается длинным ежегодным отпуском, где-то — большим числом национальных праздников, а где-то законодательство предоставляет работодателям и сотрудникам больше свободы.

США оказались в противоположной части рейтинга

Особенно заметен контраст с США. Resume.io указывает, что на федеральном уровне в стране нет установленного законом минимального оплачиваемого ежегодного отпуска. Поэтому в исследовании США получили 0 дней обязательного оплачиваемого отпуска и лишь 10 оплачиваемых праздничных дней в итоговом сравнении.

Это не означает, что американские сотрудники вообще не уходят в оплачиваемый отпуск. Во многих компаниях такие дни предусмотрены условиями трудового договора или внутренними правилами. Однако федеральной гарантии минимального оплачиваемого ежегодного отпуска, аналогичной российской норме в 28 календарных дней, нет.

Почему рейтинг нельзя воспринимать как соревнование

Исследователи специально подчеркивают, что страны имеют разные системы учета рабочего времени и отдыха. Для сопоставления они анализировали законодательные нормы, данные государственных органов, Международной организации труда, ОЭСР и других источников, после чего приводили их к единой методике.

Поэтому показатель «42 дня» для России не означает, что среднестатистический россиянин может просто сложить 28 дней отпуска и 14 праздников и получить 42 дополнительных дня отдыха подряд.

На практике продолжительность рабочего времени, переносы праздников, правила предоставления отпуска и особенности конкретного трудового договора влияют на то, сколько времени человек действительно проводит вне работы.

Тем не менее международное сравнение позволяет увидеть общую тенденцию: Россия находится в верхней части мирового рейтинга по законодательно гарантированному оплачиваемому отдыху, тогда как в некоторых странах такие гарантии значительно скромнее.

И главный вывод исследования заключается не столько в поиске страны с самым длинным отпуском, сколько в масштабах различий между национальными моделями труда. В одних государствах продолжительный отдых является частью законодательно установленного баланса между работой и личной жизнью, в других значительная часть этого вопроса остается на усмотрение работодателя.