Авиакомпания "Россия" попросила сотрудников оценить своих коллег в анонимном опросе

Дочка "Аэрофлота" решила запустить проект по исследованию и формированию внутри компании корпоративной культуры. Для этого авиакомпания разослала своим сотрудникам письмо с просьбой пройти анонимный опрос, сообщает тг-канал Авиаторщина. А именно: работнику нужно выбрать из списка до четырех коллег, с которыми он чаще всего контактировал во время рейсов или просто встречался в полетах, затем перенести в отдельную таблицу.

Потом нужно оценить этих коллег по качествам, которые они проявляют в работе и выбрать, что более соответствует, а что менее. Из качеств, например, прописаны такие как:

— Не делает ничего сверх того, что прописано в официальном документе (даже если есть неофициальный запрос);

— Приходит к руководителю не с проблемой, а с вариантами ее решений;

— При необходимости работает интенсивно, в том числе в нерабочее время;

— Берет на себя задачи коллег ради достижения общей цели.

Со слов сотрудников “России”, в интервью Авиаторщине, если выбрать только положительные качества, то тест дальше пройти нельзя.

По итогу авиакомпания, проанализировав эти ответы, сможет сформулировать корпоративные ценности и дать четкое понимание, какое поведение приветствуется работодателем, следует из письма.