Туризм и природа: бедуины против курорта Рас-Ханкораб на Красном море в Египте
Проекты по развитию туризма на Красном море снова оказались в центре общественных споров. Планы по коммерческой застройке пляжа...
Большинство россиян хотят получать деньги за неиспользованный отпуск
5 минут назад
1 мин. чтения
Три четверти работающих россиян хотели бы получать денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. За год доля сторонников такого варианта выросла с 66% до 75%, показало исследование, проведенное в сентябре 2026 года.
Наиболее активно идею денежной компенсации поддерживают молодые работники. Среди респондентов в возрасте до 35 лет такой вариант выбрали 82%. В более старших возрастных группах доля желающих получить деньги вместо неиспользованных дней отдыха составляет 71–73%.
При этом часть работников предпочитает сохранить дни отпуска и использовать их позднее. В целом 12% опрошенных выступили за перенос накопившихся дней отдыха. Среди респондентов младше 35 лет этот вариант выбрали 7%, в возрасте от 35 до 44 лет — 14%, а среди россиян старше 45 лет — 16%. Еще 13% участников исследования не смогли определиться с предпочтительным вариантом.
Отношение к денежной компенсации также различается в зависимости от уровня дохода. Среди работников с ежемесячным заработком от 100 тыс. до 150 тыс. рублей ее хотели бы получать 81%. Для респондентов с более низким доходом показатель составил 75%, а среди тех, кто зарабатывает свыше 150 тыс. рублей, — 69%.
Опрос проводился с 7 по 17 сентября среди 1600 представителей экономически активного населения старше 18 лет. Исследование охватило 385 населенных пунктов во всех федеральных округах России.
При этом действующие правила не предусматривают возможность по желанию работника ежегодно заменять весь основной оплачиваемый отпуск денежной выплатой. В период работы компенсация может предоставляться за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, при соблюдении установленных законом условий.
Полная компенсация за все неиспользованные дни выплачивается при увольнении.
Таким образом, результаты опроса показывают заметный интерес работников к возможности получать деньги за неиспользованные дни отдыха, однако действующее трудовое законодательство ограничивает такую замену отпуска денежной выплатой.
