«Аэрофлот» предлагает возрастным сотрудникам до 880 тысяч рублей за досрочный выход на пенсию

Группа «Аэрофлот» в конце года запустила программу стимулирования досрочного выхода на пенсию для возрастных сотрудников. Работникам, достигшим пенсионного возраста и решившим уволиться в период с начала ноября по 30 декабря, авиакомпания предложила единовременные выплаты в размере до 880 тыс. рублей. Пилоты в программу не включены.

Как следует из условий, сообщает профильный тг-канал Авиаторщина , размер выплаты зависит от непрерывного стажа в компании. При стаже от пяти до десяти лет сотрудникам предлагают 440 тыс. рублей, от десяти до двадцати — 660 тыс. рублей, а при стаже более двадцати лет — максимально возможные 880 тыс. рублей.

В авиакомпании отмечают, что инициатива вводится в качестве дополнительной меры поддержки к уже действующим льготам, предусмотренным коллективным договором и корпоративными правилами «Аэрофлота». По словам представителей компании, программа направлена на обновление кадрового состава и создание возможностей для профессионального роста молодых специалистов.

Это уже не первая подобная акция, сообщает тг-канал Авиаторщина: два года назад «Аэрофлот» также предлагал сотрудникам выплаты за досрочный уход на пенсию, однако тогда размер пособия составлял лишь 100–200 тыс. рублей.

Эксперты отмечают, что повышение размеров компенсаций может свидетельствовать о стремлении авиакомпании ускорить оптимизацию кадровой структуры на фоне высокой нагрузки на отрасль и необходимости повышения операционной эффективности.

Если хотите, могу добавить комментарии HR-экспертов, расширить контекст рынка труда или сделать версию с кликабельным заголовком.