Кипр остро нуждается в тысячах рабочих рук в ключевых секторах экономики

Экономический рост на Кипре привел к стремительному увеличению числа вакансий в ряде отраслей. Однако дефицит кадров становится сдерживающим фактором: если компании не смогут оперативно закрыть открытые позиции, это может замедлить дальнейшее развитие страны. Наиболее острая нехватка работников сегодня наблюдается в строительстве, туризме, IT и розничной торговле.

Строительство: дефицит в тысячи специалистов

Одной из самых проблемных отраслей остается строительный сектор. Президент Кипрской федерации ассоциаций застройщиков (OSEOK) Стелиос Гавриил отмечает, что компаниям не хватает как рабочих специальностей — строителей, прорабов и крановщиков, — так и высококвалифицированных специалистов, включая инженеров.

По оценкам OSEOK, отрасли требуется не менее 5 тысяч дополнительных работников. Нехватка персонала уже начинает сказываться на сроках реализации проектов и общей производительности, что может затронуть как частные, так и государственные стройки.

Туризм: рост спроса на фоне увеличения потока туристов

Туристическая отрасль Республики Кипр демонстрирует устойчивый рост. Увеличение числа туристов из Польши, Германии и Израиля, а также освоение новых рынков привели к повышенному спросу на рабочую силу.

Программа трудоустройства граждан третьих стран, одобренная правительством в феврале 2025 года, частично смягчила ситуацию, однако потребность остается высокой. По оценкам отраслевых ассоциаций PASYXE и STEK, гостиничному бизнесу необходимо около 4 тысяч работников. При восстановлении стабильности на Ближнем Востоке спрос на персонал может вырасти еще больше.

IT-сектор: быстрый рост и нехватка талантов

Информационно-коммуникационные технологии остаются одним из самых быстрорастущих направлений экономики Кипра. С 2011 года объем сектора увеличился более чем на 200%, а его вклад в ВВП достиг 14%.

Несмотря на меры по привлечению иностранных специалистов, рынок по-прежнему испытывает дефицит квалифицированных кадров. Особенно востребованы эксперты в области искусственного интеллекта и высоких технологий.

Согласно исследованию PwC Cyprus, 43% руководителей компаний считают нехватку специалистов одной из главных угроз для бизнеса в ближайший год. На проблему также указывают Кипрский совет по экономическому развитию (CECC) и Управление по развитию человеческих ресурсов (HRDA).

Розничная торговля: тысячи вакансий и новые ТЦ

Сектор торговли также сталкивается с серьезным кадровым дефицитом. Генеральный секретарь ассоциации PASYLE Мариос Антониу сообщает, что количество вакансий достигло 2,5 тысячи.

Особенно высокая потребность ожидается в Лимассоле, где готовятся к открытию два крупных торговых центра — Limassol Mall и The Mall of Limassol. В каждом из них планируется разместить до 160 магазинов, что создаст около тысячи новых рабочих мест.

Дополнительное давление на рынок труда оказывает расширение сетей супермаркетов, которые активно выходят за пределы городов, осваивая пригородные районы.

Новое соглашение с Египтом: попытка решить проблему

Власти Кипра рассчитывают частично решить проблему за счет привлечения иностранных работников. Одним из ключевых инструментов может стать обновление соглашения с Египтом.

Соглашение, подписанное в июне 2024 года, не принесло ожидаемых результатов из-за низкого интереса со стороны работодателей. Однако ситуация может измениться: министр труда Кипра Маринос Мушиуттас недавно посетил Каир, где обсудил с египетскими коллегами расширение договора.

Предлагается включить в соглашение новые отрасли — туризм, строительство, IT и переработку отходов. Власти надеются, что это позволит восполнить дефицит кадров и поддержать дальнейший экономический рост страны.